10月12日，國網平湖市供電公司“青舟領航班”開班，為該公司19到23屆入職員工開啟平電青舟啟航到遠航之旅。

　　據悉，“青舟領航班”是該公司人才培育體系中青年員工培養的重要“陣地”之一。今年以來，該公司持續聚焦核心技能提升、促進核心業務回歸，推進“大人才”體系建設不斷深入實施，以“核心能力建設”專項年行動為抓手，統籌推進隊伍建設、組織賦能、考核激勵等工作。

　　“青年之于社會，猶新鮮活潑細胞之在身?！睘檫M一步激發員工隊伍活力，該公司通過開展青年員工“青舟啟航-領航-遠航”的“三航”活動和青年中層“向下－互相－向上”的“三向”活動，構建階梯式、全鏈條青年人才培養體系，引導青年員工在“實戰”中找準定位、壯筋骨、長才干。

　　在青年啟航階段，該公司強化“國省市縣”四級入職培訓作用，建立試題庫、師資庫、講義庫、視頻庫“四庫儲備”，提升人崗匹配精度。在領航階段，該公司實行以研學踐考為主的能力建設模式，分級分類開展特色團建、青舟夜學、交流訪問等提級培訓，讓“有為者有位”，激發業務骨干冒尖出彩。在遠航階段，該公司實行青年成長指數測算機制，定期對青年員工進行專業、創新、學習、工團等6方面的業績晾曬評比，跑出干事創業“加速度”。

　　當天，在活動中，青舟班成員們觀看了勵志短片《我不想做這樣的人》，參加了第一期“凝心聚力”主題活動?！斑@既是鉆研業務的過程，更是相互學習的過程，讓我跳出自己的專業限制和慣性思維，拓寬了格局和視野，很期待接下來的研學交流、工團聚力、青舟夜學 ‘4+4+N’系列活動?！痹摴厩嗄陠T工錢金躍說道。

　　下一步，該公司將持續優化有利于人才成長的培養機制，有利于人盡其才的使用機制，有利于人愿施才的激勵機制，不斷錘煉電力“精兵強將”，切實把人才優勢轉化為發展優勢，把人力資源轉化為發展資源，為企業高質量發展提供更加有力的人才保障。

編輯：蔣蕾
責編：陳華鶯
審核：陳小火