為強化員工風險合規意識，牢固樹立“正己守道、信守合規”理念，推進內控合規價值創造理念與服務高質量發展的深度融合，近日，中信銀行嘉興分行開展了風險合規文化季“講制度、講法律、講案例”系列活動，“合規文化”大講堂正式開講。

　　中信銀行嘉興分行各支行、風險條線各部門利用晨會、夕會及部門會議時間，分別組織員工學習《中信銀行從業人員行為守則》《中信銀行公司授信業務授信后管理辦法》等規章制度，相關負責人結合工作實際進行詳細解讀，使員工全面熟悉各項制度，提高貫徹執行力。

　　在中信銀行秀洲支行，分管行長帶領員工重點學習了授信后管理工作必須要遵守的“第一責任人”原則、真實性原則、及時性原則、全面性原則、權責利對原則這五大原則，以及貸后檢查的方式，風險預警的應對措施，重組貸款貸后管理要求，未按制度要求認真履行授信后管理職責的處罰措施等內容。

　　“防范貸款風險的原則，就是要做到早發現、早行動、早化解。對企業一筆貸款的貸后檢查，實際也是對該企業下一筆貸款的貸前調查，認真做好貸后管理對于貸款人和借款人都至關重要?！痹摲止苄虚L在會上表示。

　　在中信銀行桐鄉支行組織全員對風險及案件防控工作進行了持續學習和研究，認真梳理案件易發業務領域和風險管控薄弱環節，加強全流程管理，持續開展員工教育、培訓，從執行各項規章制度的細節入手，深入開展案件風險排查，防范案件風險學習。

　　有員工在學習后表示：“貸后管理就像排雷，客戶經理要做的就是在它還沒有爆炸之前，發現它并把它排除掉。日常工作中，要根據客戶的經營特點量身定制監控方向和預案，變被動應對為主動防控?！?/p>

　　通過本次專題培訓，帶領全體員工進一步加深了對風險合規的理解，認清了全面風險管理工作的重要性與緊迫感，引導員工牢固樹立合規操作意識、風險意識，主動預防和避免違規問題發生，以信貸業務高水平履職促進信貸業務高質量發展。

　　下一階段，中信銀行嘉興分行將繼續積極貫徹落實總分行風險合規文化季活動要求，鞏固“堅守底線、強化責任、重在執行、主動管理、創造價值”的風險合規文化，深入推動風險合規文化建設，全面提升員工合規意識，固本強基，以高質量內控合規服務高質量發展。

編輯：曹雅嚴
責編：莊佳莉
審核：張奎超